Conheça outros produtos

* imagem meramente ilustrativa.
WORKER 2010
(Trabalhista)
 

Escolha a mída em clique em "pagar", você será redirecionado a um ambiente 100% seguro. No preenchimento do formulário de compra, você poderá escolher entre pagar à vista ou parcelado*

Download

CD

        Pendrive 2 Gb

R$ 75,00

R$ 150,00

R$ 190,00  

 

 

* parcelamento no Cartão de Crédito
 
O download é liberado no prazo máximo de 1 dia útil.
O CD é enviado no prazo máximo de 3 dias úteis.
O Pendrive é enviado no prazo máximo de 7 dias úteis.
 
Este produto conta com sistema de pesquisa interna (por palavra ou contexto)
Impressão de páginas. Possibilita as funções  copiar e colar

Conteúdo completo deste produto:

 
MANUAL PRÁTICO DE DIREITO TRABALHISTA.

(do atendimento ao cliente ao recebimento de valores)

GUIA RÁPIDO -  Apresentação, de forma clara e objetiva, de pontos relevantes sobre salário e remuneração, natureza das verbas trabalhistas, empregado, empregado doméstico, não remunerados, demissão sem justa causa, demissão com justa causa, pedido de demissão, adicional por tempo de serviço, gratificações, prêmios, comissões e abonos, PIS, Indenização adicional, adicional de transferência, seguro desemprego, salário maternidade, salário família.

+

EXPLICAÇÕES PRÁTICAS -  Explicações, dicas e ressalvas sobre Salário, 13º Salário, Férias, Aviso Prévio, DSR e Feriados, Adicional de Insalubridade, Adicional de Periculosidade e FGTS)
 
+
 
 
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS - 162 documentos, dentre Contratos, Notificações, Requerimentos, Advertências, Atestados e Adendos necessários para a atuação nesta área. (Documentos administrativos que estão no CD:Carta de Preposição,Banco de horas (implantação),Contrato individual de Trabalho - prazo determinado,Contrato individual de trabalho - experiência,Contrato individual de Trabalho - prazo indeterminado,Contrato de experiência - sem cláusula assecuratória,Contrato de trabalho em regime de tempo parcial,Contrato de experiência - entre pessoas físicas,Acordo de compensação de horas de trabalho para eliminação do expediente aos sábados,Acordo para prorrogação de hora de trabalho,Acordo para compensação de horas de trabalho,Carta de advertência ao empregado,Carta de negativa de realização de seguro em contrato de teletrabalho de prazo determinado,Carta de negativa de realização de seguro em contrato de teletrabalho de prazo indeterminado,Carta de suspensão no trabalho,Contrato de experiência por pessoa jurídica,Contrato de prestação de serviços de engenharia de segurança e medicina do trabalho,Contrato de teletrabalho por prazo determinado,Contrato de teletrabalho por prazo indeterminado,Contrato de trabalho de atleta profissional de futebol,Contrato de trabalho para empregada doméstica,Contrato de trabalho para administração de fazenda,Termo de adesão para trabalho voluntário,Termo de transação extra-judicial,Contrato de prestação de serviços de consultoria,Contrato de prestação de serviços médicos - plano de saúde,Contrato de prestação de serviços e honorários de profissional autônomo,Contrato de aprendizagem (estágio),Contrato de consultoria jurídica,Contrato de honorários advocatícios (modelo básico),Contrato de honorários advocatícios (adesão),Contrato de trabalho - doméstica (modelo II),Termo de rescisão - pessoa jurídica,Termo de rescisão - empregado doméstico,Carta de aviso prévio,Carta de demissão sem justa causa,Carta de recomendação,Carta para encaminhar curriculum vitae,Recibo de prestação de contas,Declaração de regularidade trabalhista para fins de habilitação em licitações (empregador pessoa física),Declaração de regularidade trabalhista para fins de habilitação em licitações (empregador pessoa jurídica),Declaração emitida para funcionário para fins escolares,Modelo de nota de honorários advocatícios,Aviso prévio,Advertência disciplinar,Procuração extrajudicial para administrar propriedade rural,Procuração extrajudicial para saque de abono e/ou rendimentos e quotas de participação do PIS/PASEP,Procuração judicial para propor Reclamatória Trabalhista,Procuração para tratar de questões trabalhistas,Recibo de abono de férias,Recibo de pagamento de aviso prévio,Advertência disciplinar (Modelo II),Contrato de Aprendizagem (de acordo com a DRT),Contrato de Trabalho por obra certa,Encaminhamento ao advogado da parte contrária de acordo para a homologação,Carta proposta de honorários advocatícios (fixados em reais),Carta proposta de honorários advocatícios (fixados em reais) (Modelo II),Carta proposta de honorários advocatícios (fixados sobre o valor da causa),Ciência ao cliente de renúncia ao mandato (por falta de pagamento),Ciência ao cliente de renúncia ao mandato (por omissão injustificada),Declaração firmada pelo cliente de desistência do processo (necessária para eximir o advogado de responsabilidade),Contrato de honorários (fixados sobre o valor da causa),Contrato de honorários (fixados em reais),Procuração ad judicia et extra (modelo básico),Procuração para saque do FGTS,Termo de substabelecimento a advogado (modelo básico),Termo de substabelecimento (sem reserva de poderes),Termo de substabelecimento (com reserva de poderes),Termo de transação extrajudicial (incluindo recebimento de férias),Contrato de substabelecimento,Termo de devolução de documentos a clientes,Recibo de honorários - dando quitação total de valores devidos pelo cliente,Requerimento ao anterior advogado para prestar informações sobre o andamento do processo (necessário para que não se infrinja o Estatuto da Ordem, bem como para analisar o custo x benefício do patrocínio da causa),Requerimento a CEF para que seja fornecido o saldo do FGTS (para analisar o custo x benefício do patrocínio da causa),Prestação de contas ao cliente acerca do andamento do processo,Notificação ao empregador para quitação de verbas trabalhistas sob pena de propositura de reclamatória,Termo de quitação a ser apresentado ao advogado da parte adversa quando do pagamento de acordo homologado em juízo (necessário quando o procurador em questão não firma de próprio punho o recibo - deverá ser apresentado ao Juízo mediante Petição de Juntada de documento - o pagamento se deu parte em espécie parte em cheque),Termo de quitação a ser apresentado ao advogado da parte adversa quando do pagamento de acordo homologado em juízo (necessário quando o procurador em questão não firma de próprio punho o recibo - deverá ser apresentado ao Juízo mediante Petição de Juntada de documento - o pagamento se deu em espécie),Termo de quitação a ser apresentado ao advogado da parte adversa quando do pagamento de acordo homologado em juízo (necessário quando o procurador em questão não firma de próprio punho o recibo - deverá ser apresentado ao Juízo mediante Petição de Juntada de documento - o pagamento se deu em cheque),Contrato de duração determinada para realização de serviço especificado (tarefa) sem vínculo empregatício,Contrato de duração determinada tendo em vista certo acontecimento,Atestado de saúde ocupacional,Advertência ao empregado doméstico (necessária à advertência prévia e escrita ao empregado para a suspensão ou demissão deste, exceto em caso de falta grave que justifica, desde pronto, a dispensa por justa causa),Advertência ao empregado (Modelo II) (necessária à advertência prévia e escrita ao empregado para a suspensão ou demissão deste, exceto em caso de falta grave que justifica, desde pronto, a dispensa por justa causa),Aviso prévio ao empregador   (necessária à comunicação com antecedência mínima de 30 dias quando  do pedido de demissão),Aviso prévio ao empregado (necessária à comunicação com antecedência mínima de 30 dias quando da   demissão sem justa causa),Aviso de férias (necessário comunicar o empregado acerca da concessão de férias com antecedência mínima de 30 dias),Contrato de construção por empreitada ( É o contrato pelo qual o locador (quem presta o serviço) fará ou mandará fazer por sua conta um trabalho, uma obra, ganhando remuneração fixa ou proporcional ao serviço executado. Chama-se locatio operis. O locador pode fornecer materiais e mão-de-obra, ou apenas esta),Contrato de prestação de serviços para elaboração de projeto de arquitetura de interiores,Contrato de prestação de serviços de profissional autônomo de administração de empresa,Contrato de administração de fazenda,Contrato de agenciamento de assinaturas de revistas (Por este contrato, uma pessoa assume, em caráter não eventual e sem vínculos de dependência, a obrigação de promover, por conta de outra, mediante retribuição, a realização de certos negócios, em zona determinada),Contrato de prestação de serviços de assistência técnica contábil,Contrato de prestação de serviços de assistência médica,Contrato de reforma de construção por empreitada ( É o contrato pelo qual o locador (quem presta o serviço) fará ou mandará fazer por sua conta um trabalho, uma obra, ganhando remuneração fixa ou proporcional ao serviço executado. Chama-se locatio operis. O locador pode fornecer materiais e mão-de-obra, ou apenas esta),Contrato de prestação de serviços de reforma de residência,Contrato de experiência para promotor de vendas (Ou de prova. Contrato no qual o empregado fica em regime de experiência, por um certo período, podendo ser rescindido unilateralmente a qualquer momento, pelo empregado ou pelo empregador. É um contrato a termo (prazo certo) ou subordinado à condição suspensiva ou resolutiva.),Contrato de prestação de serviço com cláusula de confidencialidade ( utilizado pela GODOY ADVOCACIA E APOIO PROFISSIONAL com estagiários e colaboradores para a realização de serviços eventuais),Carta de Demissão (modelo I),Carta/Notificação para pagamento de honorários advocatícios,Carta de demissão (com justa causa),Carta de referências profissionais (modelo II),Aviso de suspensão de empregado,Contrato de prestação de serviço de assessoria e interveniência em operações de câmbio,Contrato de comissão,Contrato - Teletrabalho - Prazo indeterminado,Contrato para afastamento de docente para aperfeiçoamento,Contrato - Trabalho - Jogador de futebol,Contrato - Trabalho / Empregada doméstica,Contrato de prestação de serviços técnicos em informática,Contrato de prestação de serviços para suporte de software,Contrato de prestação de serviços de massagista desportivo,Contrato de prestação de serviços de consultoria em intercâmbio,Contrato de pequena empreitada ( É o contrato pelo qual o locador (quem presta o serviço) fará ou mandará fazer por sua conta um trabalho, uma obra, ganhando remuneração fixa ou proporcional ao serviço executado. Chama-se locatio operis. O locador pode fornecer materiais e mão-de-obra, ou apenas esta),Contrato de confidencialidade,Contrato de Desenvolvimento de Web Site,Contrato de prestação de serviços de administração de bem imóvel,Contrato de seguro de acidentes pessoais,Contrato temporário de prestação de serviços,Contrato de cessão de imóvel rural para uso do empregado,Contrato de cessão de uso de equipamento especial,Comprovante de entrega de CTPS,Contrato de comodato (modelo básico),Declaração de ciência de propositura de Ação ou início de serviços (a ser assinada pelo contratante - vale, inclusive, como documento hábil a propositura de ação de cobrança de honorários em não tendo sido celebrado contrato escrito),Declaração de prestação de serviços (a ser emitida pelo empregador/contratante),Notificação por insubordinação de empregado (para configuração de justa causa),Último aviso para realização de acordo - quando a primeira notificação não foi enviada mediante AR,Notificação de rescisão de contrato de serviços educacionais,Requerimento de reparação de dano causado por defeito na prestação de serviços,Requerimento de parecer ao Fisco (sobre interpretação de norma tributária),Recibo de pagamento de serviços de profissional liberal autônomo,Requerimento de extrato de FGTS (solicitado pelo empregador em virtude de Reclamatória Trabalhista),Requerimento de comprovante de depósito  de FGTS (solicitado pelo empregado ao empregador),Termo de transferência temporária de empregado doméstico (ocorrência de férias familiares),Termo de responsabilidade técnica pelo setor,Termo de compromisso de estágio,Termo de concordância para submissão à exame de saúde,Contrato de prestação de serviços de transporte de funcionários,Contrato de comissão mercantil,Contrato de locação de serviços gerais,Declaração de vínculo empregatício,Declaração de opção por vale transporte,Contrato de doação remuneratória,Declaração de extravio de funcional,Declaração de desimpedimento (para administração de sociedade empresarial),Contrato de experiência de empregado doméstico prevendo descontos por danos e prejuízos causados,Contrato de locação de serviços com fornecimento de moradia (Modelo Básico),Contrato de prestação de serviços por empreitada global ( É o contrato pelo qual o locador (quem presta o serviço) fará ou mandará fazer por sua conta um trabalho, uma obra, ganhando remuneração fixa ou proporcional ao serviço executado. Chama-se locatio operis. O locador pode fornecer materiais e mão-de-obra, ou apenas esta)(empreitada global  é aquela em que se fixa um preço pelo total da obra, um preço global, que não poderá ser ultrapassado),Recibo de férias ,Ficha de dispensa de estagiário (para controle interno),Ficha de solicitação de emprego,Ficha mestre (Registro de empregados),Manifestação de oposição de desconto de contribuição assistencial,Requerimento ao INSS de Certidão negativa de débitos,Solicitação de baixa por conclusão de obra ou serviço (Engenharia),Declaração de residência (Engenharia- doc. solicitado pelo CREA),Laudo técnico (Engenharia),Memorial descritivo para construção (Engenharia),Declaração de extravio de documento,Aviso Prévio de Férias,Aviso Prévio do Empregado para retirar-se do Serviço ,Carta - Abandono de Emprego
 
+
 
 
DOCUMENTOS JUDICIAIS (modelos - Iniciais, Contestações, Impugnação, Manifestações e Recursos) - Reclamatória por despedida sem justa causa,Reclamatória trabalhista (auxiliar administrativo),Reclamatória trabalhista (bancário - sem justa causa),Reclamatória trabalhista (empregado manipulava produtos químicos),Reclamatória trabalhista (empregado do dpto pessoal e contabilidade),Reclamatória trabalhista (empregado viajante),Reclamatória trabalhista (servente de condomínio),Reclamatória trabalhista (frentista),Reclamatória trabalhista (rescisão indireta),Reclamatória trabalhista (nulidade do motivo da dispensa),Reclamatória trabalhista (empregada doméstica),Reclamatória trabalhista (anotação tardia na CTPS),Reclamatória trabalhista (vendedor dispensado sem justa causa),Reclamatória trabalhista (empregado com salário e comissão),Ação indenizatória por dispensa sem justa causa e falsa acusação,Ação indenizatória por acidente de trabalho,Ação indenizatória (lesão irreparável na mão),Ação indenizatória (LER),Ação indenizatória (por doença em virtude do excesso de trabalho),Ação indenizatória (por morte do empregado),Reclamatória (equiparação salarial, horas extras e adicional de transferência),Reclamatória (turnos ininterruptos de revezamento e horas extras),Reclamatória por desvio de função,Reclamatória trabalhista - Equiparação do trabalhador de instituição financeira pertencente ao mesmo grupo econômico do banco privado,Ação de rito ordinário, movida por dentista militar, para pleitear adicional de compensação orgânica pelo trabalho com raio x,Ação de Justificação para ter reconhecido tempo de serviço perante o INSS,Reclamatória trabalhista (contrato celebrado com professora, intentando desqualificar o vínculo empregatício),Reclamatória trabalhista (Pedido de reintegração),Ação de consignação (empregado recusa o recebimento),Declaratória incidental (tempo de serviço),Ação de consignação (empregado não compareceu para homologação),Ação declaratória (contribuição sindical),Cautelar de Arresto,Cautelar de Sequestro,Cautelar contra redução de salário,Cautelar de produção antecipada de provas,Reclamação trabalhista pleiteando a diferença de salários por desvio de função e a diferença do salário base e o salário mínimo,Reclamação Trabalhista - Dispensa sem justo motivo - Anotação na CTPS, aviso prévio, FGTS, PIS, adicionais, multas e demais verbas rescisórias,Reclamação trabalhista tratando de plano de demissão incentivada na empresa - PDV e reflexos ,Reclamação trabalhista proposta por gestante (requer pgto de aviso prévio, FGTS, 13º salário, salário maternidade e demais verbas rescisórias),Reclamatória trabalhista requerendo adicional de insalubridade,Reclamatória trabalhista requerendo adicional de periculosidade,Reclamatória trabalhista requerendo adicional de transferência,Reclamatória trabalhista requerendo adicional noturno,Reclamatória trabalhista por extinção da empresa empregadora,Reclamatória trabalhista pleiteando o pagamento da multa prevista no art. 477, CLT,Reclamatória trabalhista (salários atrasados e verbas rescisórias),Reclamatória trabalhista para pagamento do aviso prévio,Reclamatória trabalhista para pagamento de 13º integral,Reclamatória trabalhista para pagamento de 13º proporcional,Reclamatória trabalhista (adicional de prontidão),Reclamatória trabalhista (pagamento de sobreaviso),Reclamatória trabalhista (jornada extraordinária),Reclamatória trabalhista (telefonista),Reclamatória trabalhista (adicional de transferência e reflexos),Reclamatória trabalhista (complementação do FGTS),Reclamatória trabalhista (equiparação e complementação salarial),Reclamatória trabalhista (rescisão indireta),Reclamatória trabalhista (férias proporcionais),Reclamatória trabalhista (configuração do vínculo),Reclamatória trabalhista (multa de 40% do FGTS),Reclamatória trabalhista (verbas rescisórias),Alvará judicial para levantamento do PIS,Alvará judicial para levantamento do FGTS,Alvará judicial para recebimento de verbas trabalhistas de cônjuge falecido,Ação para correção dos índices aplicáveis aos depósitos do FGTS a partir de 1987,Reclamatória Trabalhista- A demissão ocorreu por juta causa, contudo não foram pagas as verbas devidas, no mais o valor anotado em CTPS não correspondia ao real salário pago ao Reclamante e o termo de rescisão não foi homologado pelo sindicato,Reclamatória para complementação do FGTS,Reclamatória trabalhista (demissão por justa causa, mas o termo não foi homologado pelo sindicato - empregado com mais de um ano de trabalho - tendo, ainda, ocorrido desconto indevido no salário,Reclamatória Trabalhista (periculosidade e seus reflexos),Reclamatória trabalhista (reclamante prestava serviço de vigia noturno, sendo excedida o limite de horário para seu trabalho. Pleiteia o pagamento de verbas oriundas ,de rescisão sem justa causa , incluindo anotação e baixa em CTPS),Reclamação Trabalhista para reintegração de gestante,Ação de danos morais – Acidente de Trabalho,Ação de danos morais por doença ocupacional ,Reclamatória trabalhista – Reclamante sofreu acidente de trabalho pelo qual não foi emitida a CAT, pleiteia danos morais – ,Reclamatória trabalhista – Serviços de vigilante ,Reclamatória trabalhista – Reclamante sem registro em CTPS pleiteia verbas rescisórias e pagamento de indenização referente ao seguro desemprego ,Reclamatória Trabalhista – Saldo de Salário, Aviso Prévio, 13º Salário, Horas Extras e seus Reflexos, Férias, FGTS, FGTS 40% e Multa do artigo 477,§8º ,Reclamação Trabalhista (Registro em CTPS, Insalubridade, Indenização por não recebimento de Seguro Desemprego , Desconto Indevido e outros) ,Reclamação trabalhista (configuração de insalubridade, divergência salarial, hora extra, verbas rescisórias não pagas devidamente) ,Reclamação Trabalhista (adicional por transferência e reflexos) ,Reclamação Trabalhista (hora extra, férias, não pagamento de verbas rescisórias),Reclamação Trabalhista (empregada contratada para prestar serviços no Brasil em atividade comercial  é convidada a ir desenvolver outra atividade no exterior, após o que é demitida sem justa causa – salário pago em Reais) ,Reclamatória Trabalhista (verbas rescisórias e salário maternidade) ,Reclamatória Trabalhista pra reconhecimento de vínculo e pagamento de verbas derivadas,Consignação em pagamento – Em virtude de dispensa do funcionário que se recusa a receber a quantia devida pela rescisão, a fim de eximir o empregador das conseqüências legais, Consignação em pagamento – Por recusa do empregado em receber o que faz jus alegando ter direito a valor maior a fim de eximir o empregador das conseqüências legais. ,Declaratória de vínculo empregatício para salvaguardar os interesses do empregado (proposta na vigência do contrato) ,Consignação em pagamento (Funcionário integrante do CIPA se recusa a receber salário no intuito de buscar a indevida rescisão,Contestação em Reclamatória (vendedor),Contestação em Reclamatória (regime de compensação),Contestação em Reclamatória de servente de condomínio,Contestação em indenizatória por doença ocupacional (LER),Contestação em Reclamatória (reclamante era autônomo),Contestação em Reclamatória por horas extras, adicional noturno e diferenças salariais,Contestação em Reclamatória trabalhista (inépcia da inicial e pedido de demissão),Contestação em Reclamatória trabalhista que requer anotação em CTPS, Horas extras e multa do FGTS,Contestação em Reclamatória trabalhista (alegando, dentre outros, prescrição quinquenal),Contestação em Reclamatória trabalhista de autônomo sem vínculo empregatício,Contestação em Reclamatória trabalhista que postula a reintegração,Contestação em Reclamatória trabalhista (contrato de experiência),Contestação em Reclamatória trabalhista proposta por cooperado,Contestação em Reclamatória trabalhista proposta por representante comercial,Contestação em Ação cobrando contribuição sindical,Contestação em Reclamação Trabalhista, por negativa geral e aduzindo o descabimento de responsabilidade subsidiária pela Segunda Reclamada, invocando o Enunciado 331, inciso III, do TST,Contestação em reclamação trabalhista sobre contribuições sindicais,Contestação trabalhista - Ilegitimidade do ex-sócio que se retirou da sociedade antes do ajuizamento da reclamação,Contestação do Estado em face de ação trabalhista de servidor público reclamando depósitos de FGTS não depositados em sua conta vinculada e conseqüências,Contestação em ação de consignação,Contestação em Reclamação Trabalhista em que o Reclamado requer conexão, por já existir outro processo com o mesmo objeto.,Contestação em Reclamatória Trabalhista de empregada doméstica,Contestação em Reclamatória Trabalhista (o reclamante não possuía vínculo empregatício prestando serviços eventualmente),Preliminar de coisa julgada ,Preliminar por convenção de arbitragem ,Preliminar por inércia da parte REQUERENTE ,Preliminar por renúncia da parte REQUERENTE aos direitos sobre os quais se funda a ação,Preliminar de Incompetência absoluta;Preliminar de inépcia da petição inicial ;Preliminar de perempção -;Preliminar de litispendência ;Preliminar de conexão ;Preliminar de carência da ação;Preliminar de falta de um ato, caução ou outra garantia exigida em lei;Contestação à reclamação trabalhista demonstrando a configuração de justa causa e litigância de má fé da reclamante ;Contestação arguindo preliminar de coisa julgada,Oferecimento de bens à penhora ,Pedido de juntada de Procuração para vistas para constestação,Pedido de prorrogação do prazo para manifestação sobre documento juntado,Renúncia ao prazo recursal,Pedido de juntada de comprovante de recolhimento de guia de oficial de justiça,Pedido de juntada do exemplar de publicação de edital (citação),Pedido de juntada de comprovante de recolhimento para cumprimento de carta precatória,Pedido de cientificação de destituição de advogado,Pedido de cientificação de destituição de advogado c/ pedido de vistas aos autos fora de cartório,Pedido de prorrogação de prazo para juntada de procuração,Requerimento de alteração dos dados do advogado (novo endereço),Pedido de suspensão e devolução de Carta precatória,Pedido de intimação de testemunhas,Pedido de juntada de documentos novos,Pedido de citação por edital,Pedido de homologação de acordo,Pedido de citação por mandato (na localidade em que reside o REQUERIDO não há serviço de entrega postal),Pedido de substituição do autor pelo espólio,Pedido de substituição do espólio pelo herdeiro,Pedido de liquidação de sentença por cálculo do contador,Pedido de suspensão do processo,Requerimento de produção de prova pericial,Pedido de substituição de testemunha,Pedido de extração de certidão,Pedido de busca e apreensão,Apresentação de quesitos ao perito judicial (modelo básico, adaptável em qualquer caso),Pedido de suspensão do processo por motivo de força maior,Pedido de suspensão do processo por perda da capacidade processual do autor,Pedido de suspensão do processo por morte do autor,Pedido de homologação de cálculos para liquidação,Requerimento de ampliação de penhora,Indicação pelo reclamante de bens à penhora,Nomeação de bens à penhora,Requerimento de substituição do Reclamado,Pedido de adiamento de audiência,Pedido de devolução dos autos em posse do advogado da parte contrária,Comunicação de renúncia ao mandato,Pedido de inspeção judicial,Requerimento de citação por Carta Rogatória,Pedido de retirada dos autos de expressões injuriosas,Impugnação à assistência judiciária gratuita,Pedido de Citação por Carta Precatória,Pedido de adjudicação de bem imóvel,Pedido de redução de penhora,Pedido de remição de bens (pelo cônjuge),Pedido de suspensão de processo por acordo iminente,Exceção de incompetência em razão de lugar,Exceção de suspeição,Embargos à execução promovida pelo INSS,Recurso trabalhista de empregado que sofreu pena de confissão ficta ,Recurso Ordinário - advogado empregado,Recurso ordinário ao TRT contra decisão de Juiz do Trabalho que julgou improcedente ação de reconhecimento de vínculo trabalhista de diarista,Recurso ordinário trabalhista - Entendimento do STF sobre o pagamento a que alude o artigo 884, § 1º, da CLT,Recurso Ordinário - diversas alegações,Agravo regimental,Embargos de declaração,Recurso de revista,Recurso ordinário - FGTS , horas extras e outros,Embargos de declaração em recurso ordinário,Contra-minuta de Agravo ao TST,Recurso ordinário declaratória de tempo de serviço),Contra-razões de recurso ordinário,Recurso de revista (equiparação salarial),Contra-razões de recurso ordinário (FGTS dentre outros),Contra-razões em recurso ordinário (litisconsórcio passivo),Embargos de declaração (Acórdão omisso quanto às horas extras),Recurso ordinário (buscando a inexistência de vínculo empregatício),Recurso de revista(buscando a existência de vínculo empregatício),Recurso ordinário (para exclusão de horas extras porque havia acordo de compensação),Interposição de Recurso Ordinário em ação trabalhista buscando seja revista a sentença no tocante a condenação em honorários advocatícios (O juiz excluiu da condenação o valor correspondente a honorários advocatícios , todavia alega-se que pela legislação pátria tal valor em vigor incide na condenação),Razões de Recurso Ordinário em ação trabalhista buscando seja revista a sentença no tocante a condenação em honorários advocatícios (O juiz excluiu da condenação o valor correspondente a honorários advocatícios , todavia alega-se que pela legislação pátria tal valor em vigor incide na condenação  RECORRENTE BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA),Razões de Recurso Ordinário em ação trabalhista buscando seja revista a sentença no tocante a condenação em honorários advocatícios (O juiz excluiu da condenação o valor correspondente a honorários advocatícios , todavia alega-se que pela legislação pátria tal valor em vigor incide na condenação  RECORRENTE NÃO BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA),Interposição de Agravo Regimental,Razões de Recurso Ordinário (caso de condenação em honorários de perito já tendo sido deferida a Gratuidade de Justiça),Razões de Recurso Ordinário (intentando afastar a prescrição reconhecida em primeira instância  Recurso fundamentado em virtude do reclamante, quando da propositura da reclamatória , ainda estar no gozo do auxílio acidente  O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantido, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente, dispõe o art. 118 da Lei nº. 8.213/91,Contra-razões de recurso para que seja mantida a sentença de improcedência (reclamante prestava trabalho de voluntário),Razões de Recurso ordinário - indeferimento da inicial alegando-se incompetência em razão da matéria - Acidente de trabalho ocorrido nas horas in itineri)
 
+

06 PROGRAMAS E UTILIDADES (Para facilitar ainda mais sua atuação): (Programa completo de cálculo trabalhista - Conforme orientação do TST - índices e procedimentos obrigatórios para esta modalidade de cálculo . Basta lançar no programa os dados do seu cliente. Vem com manual de utilização; Caderno de Súmulas, Orientações Jurisprudenciais e Precedentes Normativos ; OJ TP ;OJ SDC  ;OJ SDI-1 ;OJ SDI-2
 
 +

CLT e LEGISLAÇÃO ATUALIZADA (Todos os códigos)